再咨询一个法律问题，谢谢大家

haliluya_2007

回复 39# wangwei
解除劳动关系，关系是存在的，合同没有说。我理解为签字等于默认已私了。

eastfox

回复  wangwei
并没有真的失窃，对方说如果手续没办完，万一失窃了要我赔。当然具体说的什么手续还不清楚 ...
haliluya_2007 发表于 2013-6-17 11:39

那要看你有没有签收了。如果当时你没做签收的，失窃损坏了自然不能让你承担。如果有失窃，他们认为是你偷盗，那请他们拿出证据，没有证据就是诬告；如果有损坏，也请他们拿出证据来。

正规企业都有离职流程，也就是各个部门跑一圈，但基本都是走形式而已。不过你们这种公司给人的感觉有点无底线，所以还有最好有律师朋友陪同。

haliluya_2007

今天只有个小领导，我没有和他多说。明天再电话过去谈谈聊斋。

eastfox

今天只有个小领导，我没有和他多说。明天再电话过去谈谈聊斋。
haliluya_2007 发表于 2013-6-18 16:44

   言多必失。不要和没有实权的人浪费口舌，毕竟现在公司素质太差，阴人有阴招。

haliluya_2007

回复 45# eastfox
我想过，就算问他社保的问题，也无非就是说之前面试的时候约定过不买，或者就是不知道。加上他们的主场，还是走为上册。甚至小领导都不清楚离职手续，还问我他要在哪签字，也没问我最后一项签不签字。

eastfox

回复  eastfox
我想过，就算问他社保的问题，也无非就是说之前面试的时候约定过不买，或者就是不知道。加 ...
haliluya_2007 发表于 2013-6-18 17:03

社保是强制交的，郭家就靠这个来填坑，怎么可能不“维护”你的权益？不交社保是违法行为，再约定也没用的。离职的话，一定要拿到退工单。如果你是通过快递发离职报告的，那貌似1个月之内必须给你，否则企业也违法的。一般老百姓么，都是去仲裁的，仲裁也就是维护好自己的利益。如果实在气不过，也有不去仲裁直接去法院告的，那样企业不光要赔偿你的部分，法院还要追加企业的惩罚。当然，那时候你需要提供的证据就很多，而且这也是对当地仲裁的打脸行为。

haliluya_2007

今天打电话问了人事部的，解释为：“国家规定有1~2个月的试用期，试用期是可以不购买社保的。第三个月是我主动提出先不忙转正考核，所以也可以不购买社保。以上是入职的时候约定好的。”我不知道这样的约定是否具有法律效应。

lug7566

好像很麻烦的样子，不能好聚好散吗

cccck6

雇主怕闹的话，1哭2闹3劳动仲裁，有证据证实在那边工作的话，妥妥的赔钱。不拍闹，我没辙。

hiliu000

如果不签合同，最基本的可以去仲裁要求2倍工资。

caser_sr

今天打电话问了人事部的，解释为：“国家规定有1~2个月的试用期，试用期是可以不购买社保的。第三个月是我主 ...
haliluya_2007 发表于 2013-6-19 11:55

   回答单位人事两个字，扯淡！
不签合同赔双倍工资，然后三个月的社保费用，再加上百分之五十的违法解除劳动合同赔偿金，你自己计算一下索赔额

haliluya_2007

回复 52# caser_sr
谢谢，可以上一支4810了。

caser_sr

回复  caser_sr
谢谢，可以上一支4810了。
haliluya_2007 发表于 2013-6-25 00:08

劳动纠纷中，千万不要被用人单位的态度牵着鼻子走。
中国的劳动关系中，资方的管理方式极少有完全符合法律规定的，大多数管理都是漏洞百出，出了纠纷就色厉内荏，我代理纠纷中见多了，但你只要不卑不亢、有条有理的处理，到最后资方都是赔钱了事，你不要跟着他们的思路跑。

劳动法的立法核心还是在于“劳动保护”，诉讼和仲裁程序中，多会让用人单位举证，你不必理会资方的恐吓，如果他们下次再说过分的话，诸如什么盗窃、刑事责任什么的，你就在现场直接打110，让警察来立刑事案好了，看谁先怂。

haliluya_2007

回复 54# caser_sr
谢谢，想请教一下所谓双倍工资是如何计算的。

caser_sr

回复  caser_sr
谢谢，想请教一下所谓双倍工资是如何计算的。
haliluya_2007 发表于 2013-6-25 10:52

   《劳动合同法》第八十二条  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
简单说，如果你给资方干了四个月，一直没签合同（工资正常发放了），那么作为没签合同的惩罚，单位应当再给你相当于三个月的工资。

caser_sr

如果遇到法律纠纷，最简单的办法就是找律师现场咨询。这种网上一问一答的方式效率非常低，所以叫做”灌水区“

haliluya_2007

回复 57# caser_sr
在请教一个问题，工资里面一般包含了基本工资、奖金、课时费、加班费等等内容，那么所谓双倍是指哪些项目可以申请双倍的。

eastfox

你搞定了没啊，我还等着被领导开掉赔钱去旅游呢！

haliluya_2007

回复 59# eastfox
还在整理材料，昨天去办事，被踢足球了，而且还是国足。这些法律程序都是很漫长的，要有耐心。